Et ungevenligt beskæftigelsessystem
Alle unge skal opleve at få den støtte, de har brug for, når de møder det offentlige beskæftigelsessystem.
Vi går forrest i omstillingen af jobcenterindsatsen for unge i lyset af beskæftigelsesreformen, der stiller nye krav til organisering, ledelse og kulturforandring.
Deltagere i udviklingsplatformen
Platformens deltagere er den drivende kerne. Vi er et handlings- og læringsfællesskab på tværs af kommuner, vidensaktører, centraladministration, civilsamfund, fonde og de unge selv.
Mathias Bruhn Lohmann
"Vi ved hvad unge oplever som virksomt, nu skal vi have det organisatoriske med."
Hvad handler udviklingsplatformen om?
Fagligt og metodisk kender vi allerede mange af svarene på, hvordan meningsfulde og effektive beskæftigelsesindsatser til unge ser ud. Det virker, når vi tilbyder relationelle, helhedsorienterede, kollektive og ungestyrede indsatser. Til gengæld er der organisatorisk og politisk behov for et mere systematisk udviklings- og reformarbejde på feltet for at skabe forudsætninger for, at alle unge oplever at få reel hjælp, når de møder beskæftigelsessystemet.
Med Ungeløftet og beskæftigelsesreformen som baggrundstæppe styrker vi opmærksomheden på de organisatoriske, økonomiske og politiske rammer og barrierer; alt det der ikke handler om det rent metodefaglige.
Vi finder mønstre og tendenser på tværs af aktører og iværksætter væsentlige lokale eksperimenter og forandringsprocesser, der gør hele feltet klogere på fremtidens styring, organisering og ledelse af beskæftigelsesindsatsen.
I gang lige nu
Følg med i arbejdet på platformen
Praksis, forskning og policy i samme rum
Hvordan indretter vi et mere ungevenligt beskæftigelsessystem i en tid præget af store forandringer med nye muligheder og krav, som følge af både beskæftigelsesreformen og Ungeløftet?
Praksis, viden og policy forbindes, når Aarhus, Esbjerg, Herning og Vejle Kommune arbejder sammen med CUBB - Aalborg Universitet, Væksthuset og INVI - Institut for Vilde Problemer om, hvordan vi organiserer, styrer og leder jobcenterindsatsen for unge i fremtiden.
Forskningsprojekt om velfærdsinnovation
Hvordan bliver lokal læring om unge til forandring af hele systemet?
CUBB og Væksthuset arbejder sammen om et forskningsprojekt på platformen, og indsamler aktuelt data fra unge, medarbejdere, ledere og styrelse. Vi ved efterhånden godt, hvad der virker rent metodefagligt — det er spredningen og forandringen af alt det, der ligger rundt om praksis (organisering, styring, ledelse, kultur), vi skal blive klogere på.
Policyspor
Hvad sker der, når forskere, tænketanke, kommuner, lokalpolitikere og styrelse bliver en del af den samme samtale om rammevilkår og styringsmekanismer?
Platformen bringer kommuners strategiske dilemmaer til styringsrelaterede spørgsmål, erfaringer og ønsker, der kan drøftes med lokalpolitiske udvalg og med Ungeløftet og STAR. Møderne det næste halve år bliver startskuddet til en ny dialog mellem styring og praksis.
