Ungt arbejdsliv

Vi gør danske virksomheder og arbejdspladser til en rummelig og adgangsgivende læringsarena for unge.

Virksomheder efterspørger arbejdskraft. Unge står udenfor. Vi mangler ikke vilje - vi mangler nye modeller for, hvordan virksomheder kan åbne døren for unge, der har brug for en fleksibel vej ind.

Mød en virksomhed

Give Steel

Mød en af de aktører, der er med til at holde platformen i bevægelse — i deres egne ord.

Hos Give Steel er der gode erfaringer med at tage unge ind, som gerne vil ud og arbejde uden flere år på skolebænken.

Vi arbejder målrettet med at skabe en læringsarena for de unge mennesker, hvor de kan komme og føle sig trygge

Kristian Eliseholm, Værkfører og lærlinge-ansvarlig, Give Steelel

Arbejdskredsen mødes — Arbejdskredsen i dialog — workshop, maj 2026

Hvem er med?

Deltagere i udviklingsplatformen

Platformens deltagere er den drivende kerne. Vi er et handlings- og læringsfællesskab på tværs af virksomheder, socialøkonomiske virksomheder, brobyggende organisationer, civilsamfund, centraladministration og interesseorganisationer.

Mathias Bruhn Lohmann

Platformansvarlig

mbl@evta.dk 50 90 11 05

"Vi ved hvad unge oplever som virksomt, nu skal vi have det organisatoriske med."

Feltet

Hvad handler udviklingsplatformen om?

Platformen handler om at bygge bro mellem virksomheder, der har brug for arbejdskraft, og unge, som bevæger sig i forskelligt tempo mod levbare ungdomsliv.

Vi arbejder med indsatser, modeller og rammer for et arbejdsmarked, hvor virksomheder og arbejdspladser er alternative læringsarenaer for unge med faglige og sociale udfordringer, fysiske og kognitive handicap og psykiske lidelser, når de skal finde deres vej mod uddannelse, arbejde og trivsel.

Platformen samler aktører der går forrest og vil have flere med til at skabe nye bæredygtige arbejdsformer, som:

Respekterer og anerkender unges forskellige veje og tempi mod job og uddannelse
Støtter unge i at bidrage meningsfuldt og udvikle sig på en arbejdsplads
Belønner erhvervserfaringer ved at give forskellige typer af erfaringer merit — fx gennem certificering

Det arbejder vi på

I gang lige nu

Følg med i arbejdet på platformen

Analyse

Temperaturmåling

Hvordan kan vi styrke virksomheders værktøjskasse, så flere virksomheder får de redskaber, der skal til for at ansætte unge, der har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet?

Vi kortlægger hvad der allerede virker, diskuterer de gode eksempler, og peger på barrierer for at flere virksomheder kan tage unge ind. Indsigter skal danne afsæt for stærkere formidling og strategiske udviklingsspor.

Opstart

Policyspor

Hvilke rammer og regler forhindrer eller understøtter virksomheder i at tage et socialt ansvar?

Virksomheder, vidensaktører og interesseorganisationer arbejder sammen om at omsætte erfaringer fra praksis til fælles budskaber om barrierer og gevinster ved eksisterende rammevilkår, herunder ved den nye beskæftigelsesreform, som kan give nye perspektiver hos fx Ungeløftet og STAR, der sidder med på platformen.

Udforskning

Certificering af unges erhvervserfaringer

Hvad sker der, når unges erfaringer fra arbejdslivet får et formelt bevis?

Sammen med OCN Danmark udforsker vi en metode til at certificere både formelle og uformelle kompetencer, som unge opbygger på arbejdspladser og uddannelsesinstitutioner.

Viden